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경기도 중소기업에서 근무하는 만 19세 이상 39세 이하 청년들을 위한 지원사업 자격 요건을 확인하세요. 군복무 기간 연장 혜택 및 육아기 근로시간 단축자에 대한 예외 사항도 포함됩니다.이 글은 2024년 경기도 중소기업 청년노동자 지원 사업 자격 요건에 대해 알아보도록 하겠습니다.
2024년 중소기업 청년 노동자 지원사업 자격 요건
2024년 경기도 중소기업 청년 노동자 지원사업에 참여하고자 하는 청년들은 다음의 자격 요건을 충족해야 합니다.
- 연령: 접수 기준일('24.4.1) 현재 만 19세 이상 만 39세 이하 청년.
- 거주지: 접수 기준일 기준 경기도 거주자.
- 근무조건: 경기도 소재 중소기업에서 주 36시간 이상 근무.
소득기준,육아기 근로자에 대한 예외 조항
건강보험공단에서 부과한 직장건강보험료 3개월 평균이 118,500원 (월 과세급여 약 334만 원) 이하인 자가 해당됩니다.
육아기 근로시간 단축제를 통해 계속 근로 중인 경우, 주 36시간 이상 근무 조건이 충족되지 않더라도 예외적으로 사업 참여가 가능합니다. 단, 근로시간 대비 소득 기준을 고려하여 자격 여부를 파악하게 되며, 육아기 근로시간 단축 확인서와 같은 증빙 제출이 필수입니다.
참여 불가 대상
비영리 법인, 대기업, 중견기업, 공공기관 및 국가지방자치단체 근로자.
접수 기준일 기준 1년 이내에 정부 및 지자체 사업 참여 이력이 있는 자.
중복 참여 불가 사업,기타사
다음의 사업에 참여 중이거나 참여 이력이 있는 경우, 지원사업 참여가 불가합니다.
- 청년내일채움공제, 청년재직자내일채움공제, 청년재직자내일채움공제플러스, 청년내일저축계좌, 취업성공수당 등
- 경기도 청년 노동자 통장(舊 일하는 청년통장)
- 경기도 청년 노동자 지원사업(청년 연금, 복지포인트)
기타 사항
- 청년 노동자 지원사업(청년연금, 복지포인트) 동시 참여는 불가합니다.
- 경기도 마이스터 통장 사업 정상 종료자 및 참여 이력이 있는 자는 참여 가능합니다.
- 국가근로장학생, 해외파견자, 휴직자(육아휴직 포함), 군인, 사회복무요원, 전문연구요원, 산업기능요원은 제외됩니다.
이러한 자격 요건을 충족하는 청년 노동자들은 경기도의 지원을 받아 안정적인 근무 환경을 구축하고, 장기적인 경력 개발을 도모할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 자세한 정보와 신청 방법은 경기도 중소기업 청년 노동자 지원사업 공식 웹사이트를 참조하시기 바랍니다.
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